Hogyan lehet Hollandiában toborzó céget nyitni?

Frissítve 19. február 2024-én

Egy olyan országban, mint Hollandia, óriási mennyiségű képzett személyzettel rendelkezik, a toborzási üzletág szinte mindig virágzik. Ez érdekes lehetőségeket kínálhat olyan emberek számára, akik tehetségesek ahhoz, hogy megtalálják a megfelelő embereket a megfelelő munkához. Ha érdekli a toborzó cég hollandiai nyitásának lehetősége, kérjük, olvassa el a további információkat az ellátásokról, a munkáltatói regisztráció folyamatáról, valamint további információkat a holland bér- és béradókról.

Szükséges ismeretek és tapasztalat a toborzó cég megnyitásához

A toborzási üzletág, különösen Hollandiában, hihetetlenül versenyképes. Mivel az országban nagyon sok képzett, magasan képzett és általában kétnyelvű ember él, beleértve az emigránsokat is, ezen a szektoron belül mindig magas a kereslet és kínálat. Ez azt jelenti, hogy minden új toborzó cégnek ki kell állnia a tömegből annak érdekében, hogy igazi sikert érjen el a sikerben. Ennek legjobb módja az, ha vagy egy nagyon specifikus szektorra specializálódott, vagy pedig magas szintű szakértelemmel rendelkezik a potenciális jelöltek és vállalkozások összekapcsolásában. A kombináció előnyösebb, de mindkét esetben be kell fektetnie néhány munkát a cégbe, ha azt szeretné, hogy virágozzon.

Néhány általános készség, amelyet a toborzó cégek tulajdonosai gyakran megosztanak, a kereskedelmi ösztön, az extrovertált személyiség, nagy ambícióval és társasági készségekkel, elszántsággal és pozitív hozzáállással rendelkezik. Ha egy speciális szektorra vagy egy magasan képzett személyzettel kíván összpontosítani, akkor is tanácsos, ha maga végezte el az egyetemi diplomát. Ez sokkal megkönnyíti a projektek összehangolását és megszerzését.

Egy holland munkaerő-közvetítő cég birtoklásának előnyei

A társadalom digitalizálása óta sokkal könnyebb távoli helyről dolgozni. Szinte minden ágazat profitál a digitalizáltabb megközelítésből, ez a toborzó cégekre is vonatkozik. Hollandiában már nincs szükség fizikai irodának a birtoklására, mivel a teljes toborzási folyamatot a jelenlegi tartózkodási helyéről hajthatja végre. Az interjúkat manapság olyan platformokon keresztül lehet elvégezni, mint a Skype és a Zoom, emellett a teljes dokumentációs folyamat digitalizálható. Az egyetlen fontos tényező a bejegyzési címmel rendelkező holland vállalat tulajdonjoga. Ez elsősorban azoknak az adóknak köszönhető, amelyeket személyi állomány felvételekor kell fizetnie, a társasági és jövedelemadók mellett.

Munkaadóként történő regisztráció Hollandiában

Ha azt szeretnénk, céget alapítani a toborzási üzletágban regisztrálnia kell magát holland munkáltatónak. Ez a kötelezettség alapvetően abban a pillanatban kezdődik, amikor a munkavállalók munkát végeznek, mert abban a pillanatban megkezdődik a holland jövedelemadó és társadalombiztosítási díjak fizetési kötelezettsége is. Ha a munkáltató adóköteles Hollandiában van, kötelező a munkáltatói regisztráció és a bérszámfejtés. Az adóköteles jelenlét azt jelenti, hogy a vállalatnak állandó telephelye vagy képviselője van Hollandiában.

Holland béradók

Ha fizetni fog, akkor holland béradók is szerepelnek benne. A holland bérszámfejtés hollandul „Loonheffing” elnevezésű, és havonta forrásadóként beszedik. Ez azt jelenti, hogy havonta kifizeti a szükséges százalékot a holland adóhatóságoknak és más alkalmazandó intézményeknek. A következő év során a munkavállalónak be kell küldenie a jövedelemadó-bevallását. Ekkor az adóhatóság elvégzi a számítást, és vagy visszafizeti a munkavállaló túlfizetett pénzeszközeit, vagy beszed egy esetleges hiányt. Mindenesetre ez az adó több összetevőből áll:

• Holland béradó
• Országos társadalombiztosítási járulékok
• Munkavállalói biztosítási járulékok
• Jövedelemfüggő ápolási biztosítási törvény

Holland béradó

A holland béradó lényegében adófizetés, amelyet előre fizetnek a holland jövedelemadóért. Hollandiában az adóelszámolási rendszert biztosítékként kezelték az adófizetők számára annak érdekében, hogy évente egyszer ne kelljen nagyon nagy összegű adót fizetniük. Ehelyett béradót és társadalombiztosítási járulékokat vetnek ki havonta, levonva az alkalmazottak havi fizetéséből. Az adó kezelésének ilyen módja a holland adóhatóságok számára is lényegesen nagyobb bizonyosságot nyújt abban, hogy a jövedelemadót valóban az adófizetők fizetik és jelentik be.

A béradót több forrásadó táblázat alapján számítják ki. Ez számos különféle tényezőt vesz figyelembe, például:

• Az alkalmazott kora
• A holland jövedelemadó mértékének jelenlegi alakulása
• Általános adólevonások és juttatások

Ha a munkavállaló nem időszakos fizetési elemekkel rendelkezik, például bónuszokkal vagy végkielégítéssel, akkor előfordulhat, hogy külön visszatartó táblákat kell alkalmazni. A legtöbb szokásos esetben, ami azt jelenti, hogy egy bizonyos munkáltató egyetlen jövedelme a munkaviszonyból származó jövedelem, és a munkavállaló nem jogosult az adólevonások vagy juttatások bizonyos speciális formáira, a havonta visszatartott béradó lényegében megegyezik a holland jövedelemadó. Ennek következtében sokan nem is kapnak meghívót az éves adóbevallás benyújtására. Sok esetben az alkalmazottak és a vállalkozók továbbra is ezt választják, gyakran azért, mert más adólevonásokból profitálhatnak, például a jelzálog kamataiból vagy az oktatásba fektetett pénzből.

Adófizetési kötelezettségek Hollandiában

A holland törvények szerint a béradóbevallásokat az utolsó befizetés után egy hónapon belül kell benyújtani a holland adóhatósághoz. Ez természetesen vonatkozik a fizetésekre is. Tehát ha például fizeti a személyzetnek a 20-at^th minden hónapban be kell nyújtania ezeket az információkat a következő hónap utolsó napja előtt. Ez a szabály mentességet élvez, nevezetesen azt az időszakot, amikor az alkalmazott elkezd dolgozni egy vállalatnál, de a holland adóhatóság még nem adott meg béradószámot. Miután ezt a számot megadták, a holland adóhatóságok megerősítik a korábbi béradóbevallások összes benyújtási és kifizetési határidejét.

Néhány munkanap alatt hozza létre új toborzó cégét Hollandiában

Ha érdekli a toborzási üzlet, akkor jó eséllyel Hollandia felajánlja a siker eléréséhez szükséges lehetőségeket. A magasan képzett munkaerő, valamint a kiváló költségvetési és gazdasági légkör kiváló feltételeket kínál ennek az ágazatnak. Ahhoz, hogy cégét regisztrálja a holland adóhatóságnál, először regisztrálnia kell cégét a Kereskedelmi Kamarában. Miután ez rendeződött, elkezdheti üzleti tevékenységét. Ha további információkat szeretne kapni a témáról, Intercompany Solutions szakmai tanácsokkal és gyakorlati információkkal segíthet.