A szövetkezetben való munkavégzés előnyei

Abban az esetben, ha az együttműködési munkák előnyeit kívánja használni, például összevont marketing- és vásárlási erőfeszítések, az egyik lehetőség egy "coöperatie" vagy szövetkezet "regisztrálása". Ez az entitásforma akkor is hasznos, ha növekvő munkaterheléssel vagy egészségügyi problémákkal szembesül. A közösség többi résztvevője képes kezelni néhány munkáját.

A szövetkezetek meghatározása és típusa

A szövetkezet olyan szövetség, amely konkrét szerződéseket köt a tagokkal és azok nevében. Két formája a "bedrijfscoöperatie" vagy az üzleti szövetkezet, az "ondernemerscoöperatie" vagy a vállalkozói szövetkezet.

Olvassa el a hollandiai egyesületeket. 

Üzleti szövetkezet

Ez a fajta kollektív munka, amely támogatja a tagok érdekeit bizonyos területeken, pl. Reklámokban vagy beszerzésekben. Az ilyen szövetkezet népszerű holland példája a Friesland Campina; ez egy komoly szövetkezet, amely egyesíti a tejtermelőket, ahol minden tag hozzájárul a kollektív profithoz.

Vállalkozói szövetkezet

Az ilyen típusú szövetkezetnek olyan tagjai vannak, akik önállóan dolgoznak, és dönthetnek úgy, hogy bizonyos projektekben együttműködnek. Ez a szervezeti forma olyan egyéni vállalkozók számára alkalmas, akiknek nincs saját alkalmazottjuk (zzp'er vagy zelfstandige zonder personeel). A vállalkozói szövetkezet lehetővé teszi a tagok számára, hogy olyan projekteken vagy feladatokon dolgozzanak együtt, amelyek egyébként túl terjedelmesek lennének ahhoz, hogy önállóan elvégezzék őket. Az ügyfelek is profitálnak a helyzetből, ha egy kapcsolattartójuk van, és nagyobb a biztonság, hogy betartják projektjeik határidőit.

Felhívjuk figyelmét, hogy a természetes (nem jogi) személyek kapacitásában dolgozó közös projektek résztvevői számára a projekten kívüli egyéb ügyfeleket a jövedelemadó-beszedés céljából vállalkozóként kell kezelni (ondernemer voor de inkomstenbelasting). A különbség fontos a Vám- és Adóigazgatóságnál (Belastingdienst).

A szövetkezet valamennyi tagja szavazati joggal rendelkezik, és szabadon hagyhatja vagy beléphet a kollektívumba, amennyiben ez nem veszélyezteti hosszú távú létezését. A vállalkozói szövetkezetek rövidtávú vagy kis léptékű együttműködési projektekre alkalmasak.

Kölcsönös biztosító társaságok

A kölcsönös biztosítással rendelkező társaságok (onderlinge waarborgmaatschappij) olyan szövetkezetek, amelyek tagjai egymás között és kölcsönös nyereségüket célzó cégekkel kötöttek biztosítási szerződéseket.

Egy szövetkezet létrehozása és irányítása

A szövetkezet két vagy több tagot is magában foglalhat. A szervezetet Algemene Ledenvergadering vagy General Members Meeting (GMM) irányítja. A GMM kijelöli a szövetkezet ügyeit kezelő igazgatótanácsot. Latin közjegyző szolgáltatásait kell használnia, hogy létrehozza a szervezet létesítésére vonatkozó okiratot, és regisztrálja azt a Nemzeti Kereskedelmi Nyilvántartásban (Handelsregister).

A szövetkezet tagjai fedezik a telepítés és a működés költségeit. Minden generált nyereség a tagok részvényeinek tekintetében oszlik meg a kollektív üzlet általános forgalmában. A tagok szabadon tárgyalhatnak bizonyos megállapodásokat a nyereségrészesedéssel kapcsolatban.

Felelősség

A kollektív szervezeti egységben elszámoltatható, de abban az esetben, ha tagjai azt tervezik, hogy feloldják azt egy olyan időszakban, amikor tartozásai vannak, mindegyiknek egyenlő részvényekkel kell rendelkeznie. Mindazonáltal a felelősség kizárható a korlátolt felelősségű szövetkezet (BA vagy beperkte aansprakelijkheid) vagy a kizárt felelősségi szövetkezet (UA vagy uitgesloten aansprakelijkheidcooperative) létrehozásával.

A vállalkozói szövetkezetekben a projektekben együttműködő partnerek felelősséget vállalnak eredményeikért.

Adó

A szövetkezetek társasági adót (vagy vennootschapsbelasting) fizetnek a nyereségükhöz képest. Egyéni tagjai jövedelemadót (vagy inkomstenbelasting) fizetnek a szövetkezeten keresztül szerzett jövedelem tekintetében.

Kérjük, olvassa el ezt a cikket a holland adókról további információkért.

Éves számlák és jelentések

A szövetkezetek kötelesek elkészíteni és közzétenni az éves pénzügyi számlákat és jelentéseket.

Szociális biztonság

Az önkormányzati szövetkezetek rendszeres és igazgatósági tagjai hatékony fiktív munkaviszonyt (fictieve dienstbetrekking) kötnek a gazdálkodó egységgel. Ebben az esetben a fizetés levonása ugyanaz, mint a rendszeres munkavállalók esetében.

Jogi ügynökeink segítenek egy szövetkezet regisztrálásában Hollandiában. Olvassa el itt ha más holland cégtípusokat kíván felfedezni.

Az egyéni vállalkozást egyszemélyes vállalkozásnak vagy egyéni vállalkozónak is nevezik. Egy ilyen vállalkozás bejegyzése garantálja teljes függetlenségét mint tulajdonos és alapító. A tulajdonban több tag dolgozhat és alkalmazhat személyzetet, de tulajdonosa csak egy.

Létrejön egy kizárólagos tulajdon Hollandiában

Egyéni vállalkozást lehet létrehozni a közjegyző által készített okirat nélkül. Mindazonáltal köteles bejegyezni az üzletet a Kereskedelmi Nyilvántartásban. Minden egyes magánszemély csak egy egyéni vállalkozást hozhat létre, de a gazdálkodónak több kereskedelmi neve is lehet, és különböző tevékenységeket végezhet a különböző nevek felhasználásával. Ezeket az üzleti tevékenységeket a székhelyén vagy a máshol található egyéni vállalkozás fióktelepén lehet elvégezni.

Társasági felelősség

Az egyéni vállalkozás tulajdonosa felelősséget vállal mindenért, ami a vállalkozás szempontjából releváns, azaz minden jogi aktusért, kötelezettségért és eszközért. A törvény nem tesz különbséget az üzleti és a magántulajdon között. Ezért az üzleti hitelezők szabadon követelhetik az esetleges tartozások behajtását a személyes vagyontól, és fordítva - a magánhitelezők megkövetelhetik az üzleti vagyonból történő behajtást. Abban az esetben, ha a tulajdonos csődbe kerül, a tulajdonos is csődbe megy. Abban az esetben, ha a tulajdonos házasodik közös tulajdonban, a hitelezők jogosultak a házastárs vagyonának követelésére is. A házastárs felelőssége elkerülhető egy latin közjegyző által készített és a házasság előtt vagy után megkötött megállapodással. A házastársakat azonban általában arra kérik, hogy írják alá a kölcsönökkel kapcsolatos dokumentumokat, és az említett megállapodás nem biztosíthatja a várt védelmet. A cégalapítással foglalkozó ügynökeink a felelősségre vonatkozó további részletekhez nyújtanak segítséget.

A felelősség kockázatának csökkentése érdekében számos önálló kereskedő cégtípust válogat a korlátolt felelősségű társaságra, más néven BV-re. Olvassa el cikkünket: Egy holland vállalat létrehozása: Sole Proprietorship vagy BV 

Adók és társadalombiztosítás

Adózás céljából az egyéni vállalkozók nyereségét jövedelemnek kell tekinteni. Ha az adóhivatal a vállalkozót a tulajdonosnak tekinti, akkor jogosult befektetési, vállalkozói és öregségi juttatásokra. A tulajdonos nem jogosult a betegség, a jövedelem és a munka, valamint a munkanélküliségi ellátás nyújtására. A kockázatok biztosítását a biztosítás biztosításával a legjobb. Az egyedüli tulajdonosok az alább felsorolt ​​biztosítási rendszerek bármelyikét alkalmazhatják:

Adók és társadalombiztosítás

Az egyéni vállalkozásnál a törvény nem tesz különbséget az üzleti és a magántulajdon között. Ha az egyéni vállalkozás tulajdonosa meghal, mind magán-, mind üzleti vagyonát az örökösök öröklik. Célszerű előre biztosítani vállalkozása folyamatosságát. Adószakértőink további információt adhatnak az ügyről. Tapasztalt bejegyzési ügynökeink konzultálhatnak Önnel cégalapítás Hollandia.

A holland kormány leginkább adókötelezettséggel rendelkezik. A Pénzügyminisztérium végrehajtja az adókra vonatkozó nemzeti jogszabályokat, és a Belastingdienst végrehajtja tényleges végrehajtását. Adót kell fizetnie, ha Hollandiában tartózkodik.

A hollandiai adózás rövid története

A holland nép évszázadokkal ezelőtt fizetett adót. Az 1800-ben a kormány garantálta bevételét nélkülözhetetlen áruk - például szappan, tűzifa, só, hús, gabona, bor, szén, gyapjú és tőzeg - adóztatásával. Akkoriban minden ember egyenlően adóztatható, függetlenül attól, hogy tényleges jövedelmük.

Az 1806 akkori pénzügyi miniszter Alexander Gogel bevezetett egy általános adózási rendszert. A jövedelemadó vagy az "inkomstenbelasting" csak az 1914-ban került elfogadásra. Célja, hogy mindenkit arányosan adóztasson jövedelmükre, az elv alapján: "Minél többet keres, annál többet fizet."

Húsz évvel később, az 1934-ban adózási adót (omzetbelasting) vezettek be. Az 1968-ban a az értékesítésre kivetett hozzáadottérték-adó. Az 1964-ben a kormány elfogadta a munkáltatói adót, vagy "loonbelasting" -et.

A Belastingdienst (holland adóhivatal)

A holland adó- és vámegyütteseket Belastingdienstnek nevezik, és a Pénzügyminisztérium struktúráján belül van. Feladatai közé tartozik:

• áruexport, behozatal és tranzit;
• csalás felderítése (gazdasági, pénzügyi és pénzügyi);
• adók kivetése és beszedése;
• az egészségügy, a bérleti díj és a gyermekgondozás jövedelemhez kapcsolódó juttatásainak kifizetése.

Holland adórendszer

Milyen közös adótípusokat fogsz találkozni Hollandiában dolgozó és élő munkavállalók között? Kötelező az Ön számára, hogy éves jövedelmet terjesszen elő jövedelemadóra? Ez a cikk megadja a szükséges információkat az ország adórendszeréről.

Holland adótanácsadók

Nem könnyű kiszámolni az adókat. Ez a holland állampolgárok többségére is érvényes, és az adózási követelmények különösen zavaróak lehetnek a nemzetköziek számára. A bevételi szolgáltatás elismeri ezeket a nehézségeket saját szlogenében: "Nem lehet élvezetet csinálni, de velünk könnyebb."

Ha segítségre van szüksége az adók kiszámításával és a szükséges dokumentumok benyújtásával kapcsolatban, kérjük, forduljon tanácsadóinkhoz. Örömmel segítenek neked.

Az 30% megtérítésről szóló döntés

A magas szakmai képesítésekkel rendelkező, Hollandiában dolgozó migránsok jogosultak 30% adókedvezményre. Ellenőrizze, hogy megfelel-e a visszatérítési kritériumoknak ezt a cikket.

Az alábbiakban találhatók a leggyakoribb kérdésekre adott válaszok 30% megtérítésről szóló döntés Hollandiában:

Mikor kell jelentkezni az 30% megtérítésről?

A Expats ezen adókedvezményt a munkaszerződés megkötését követő 4 hónapon belül kérelmezheti. Azok az alkalmazottak, akik az 4 havi intervallumot követően alkalmazzák, az ítélet a kérelem benyújtását követő hónapban lép hatályba. Azok a személyek, akiket egy ideig Hollandiában béreltek, szintén kihasználhatják az 30% visszatérítési döntést, de ez nem vonatkozik az előző évekre. Az alkalmazás-feldolgozási időszak esetfüggő, és az 1-tól 6 hónapig terjedhet.

Van-e maximális időtartam az 30% megtérítésre?

2012 elején ez az időszak 8 év volt. A 2012 előtt jóváhagyott pályázatok esetében az időszak tíz év marad. Öt év elteltével a kérelmezőktől fel lehet kérni annak igazolását, hogy továbbra is teljesítik a határozat követelményeit. A korábbi munkaviszony és az országban való tartózkodás csökkenti a visszatérítési határozat időtartamát.

Az 2017 októberben a holland kormány bejelentette, hogy csökkenti az 30% -ról szóló 8-5 évre vonatkozó határozatok időtartamát. Tovább a legújabb fejleményekről.

Hogyan lehet fenntartani az 30% visszatérítési szabályt munkahelyváltáskor?

Nem nehéz fenntartani ezt az adókedvezményt, mindaddig, amíg az új munkavégzés legfeljebb 3 hónappal kezdődik az előző megszűnése után. Az alkalmazási eljárást az új feladat kezdetétől számított 4 hónapon belül meg kell ismételni. Az új munkáltatónak nyilatkoznia kell arról, hogy a kérelmezőnek ritka képzettsége és szakértői ismerete van.

Mit tehetek, ha az 30% megtérítésre vonatkozó kérelememet megtagadom?

Ha az illetékes hatóságok tagadják kérelmét, kifogást nyújthat be 6 héten belül. Ha a döntés megegyezik, fellebbezhet.

Hogyan alkalmazzák az 30% megtérítési döntést a fizetésemre?

A visszatérítés a munkáltatóval kötött bruttó fizetés szempontjából releváns. A nyugdíjpénztárak különböző szabályozások hatálya alá tartoznak. Az ellátás többi része (bónuszok, üdülési juttatások stb.) Szerepel az ítéletben, ha végkielégítésnek számítanak. Ez a fizetési igény a kutatók és más, az oktatás területén dolgozó tudósok, például az orvosi gyakornokok felé fordul.

Mi a "bejövő alkalmazott" definíciója?

Hollandiában egy bejövő munkavállaló olyan személy, aki munkaviszonyának kezdete előtt az elmúlt két év legalább kétharmadát legalább az 150 kilométerre távolította el az ország határaitól.

Hogyan tudom bebizonyítani, hogy értékes képesítéssel és szakértelemmel rendelkezem a holland munkaerőpiac hátterében?

Az egyetemi oktatás és / vagy a bőséges munkatapasztalat igazolhatja a készségek magas értékét a munkaerőpiacon. Ezen túlmenően a munkáltatónak ésszerű okokból (írásban) meg kell adnia Önnek a ritka képesítések feltüntetésével. Ne feledje, hogy az 2012 kezdete óta a minimálbérre vonatkozó követelmény gyakorlatilag helyettesíti a készségigényt. Bizonyos pozíciók esetében azonban továbbra is kérni kell a képesítések igazolását.

Vannak-e negatív következmények az 30% megtérítésről?

A bruttó fizetés tekintetében az 30% adócsökkentés a munkanélküliségi és rokkantsági ellátások, az adóvisszatérítések (jelzáloghitelek), a nyugdíj, a társadalombiztosítás stb. Jelentős csökkenését eredményezi, mivel ezek többnyire vagy akár kizárólag az adóköteles fizetésen alapulnak.

A holland szakmai partnerség jellemzői

A holland jog összefüggésében a "maatschap" vagy a szakmai partnerség különbözik a többi (általános és korlátozott) partnerségi formától, mivel szakemberek, pl. Könyvelők, orvosok, ügyvédek, fogorvosok vagy könyvelők cél nem az üzleti tevékenység közös teljesítménye. A partnerek ebben az együttműködésben "maten" -nek nevezik. Mindegyik "ország" a személyes vagyont, erőfeszítést és / vagy tőke hozzájárulása révén vesz részt a partnerségben. Az együttműködés célja mind a megszerzett jövedelem, mind a felmerült költségek megosztása.

Szakmai partnerség létrehozása Hollandiában

A szakmai partnerségek létrehozásához a törvény nem írja elő a partnerek közötti szerződés megkötését. Mindazonáltal a partnerek legjobb érdeke a megállapodás megkötése. A partnerségi megállapodás tartalmazhat az alábbiakkal kapcsolatos rendelkezéseket:

• az egyes partnerek hozzájárulásai;
• a nyereség megoszlása ​​arányosan a hozzájárulásokkal (nem lehet valamennyi nyereséget egyetlen partnerre átvinni);
• a hatáskörök megosztása: minden partner vezetőként léphet fel, hacsak másként nem állapodnak meg. Júniustól kezdve az 2008-ot, szakmai partnerségeket a Kereskedelmi Nyilvántartásban kell feltüntetni. Ez a követelmény nem releváns a belső hatáskörű partnerségek esetében, például ha a kiadásokat összevonják.

Partnerségi felelősség

A feljogosított partnerek aláírhatják az egész partnerségre vonatkozó szerződéseket. Mindegyik partner azonos felelősséggel bír. Általában ha egy partner a hatóságán kívül hat, akkor a fennmaradó partnerek nem felelősek tetteiért. Csak a felelős partner felelős. A szakmai partnerségeknek nincs olyan tőke, amely elkülönül a partnerek személyes vagyontól. A partnerségre vonatkozó követelésekkel rendelkező hitelezők az egyes partnerek arányos részének visszaszerzését kérhetik; az ilyen hitelezők nem rangsorolják azokat, akik bármely partner személyes vagyonára támaszkodnak. A házas szakmai partnerek ugyanolyan helyzetben vannak, mint a VOF-k vagy önéletrajzok általános partnerei. Érdeklődésük szerint megkötik a pre- vagy a post-napi megállapodásokat. Bővebben a holland csődtörvényről.

Szociális biztonság és adó

Minden egyes partner felelős a jövedelemadóért a részesedése tekintetében. Ha egy partnert az adótanácsadó vállalkozónak tekintenek, akkor a vállalkozásra, a befektetésre és a nyugdíjazásra halasztott adókkal kaphat kibocsátási egységeket. A társadalombiztosítási kifizetések tekintetében a partnerek - a vállalkozókra vonatkozó szabályok megegyeznek az egyéni vállalkozók tulajdonosainak szabályaival.

Abban az esetben, ha a holland társadalomból szeretne olvasni kattints ide.

Minden holland cégnek elő kell írnia a Kereskedelmi Kamara Kereskedelmi Nyilvántartásában. Ez szükséges előfeltétele az áfa-nyilvántartásnak és egyéb pénzügyi kötelezettségek teljesítésének. Az eljárás kötelező a valamennyi jogi személybeleértve a korlátolt felelősségű társaságokat, a korlátolt felelősségű társaságokat, az alapítványokat és az egyesületeket. A kereskedelmi kamaránál történő regisztráció kötelező a társas vállalkozások (pl. Közkereseti társaságok) és az egyéni vállalkozók számára is. A cégnyilvántartási jegyzési eljárás magában foglalja a 50 euró összegű regisztrációs díj megfizetését.

A regisztrációs folyamat befejezése után a Kereskedelmi Kamara regisztrációs számot ad ki. A jogi személyek és egyesületek további azonosító számot (RSIN) is kapnak. Ezen túlmenően a cégfiókok egyedi 12-számmal rendelkeznek.

A Kereskedelmi Kamara sikeres bevonása után a Kereskedelmi Kamara automatikusan átruházza a társaság információit az adórendszerre.

Eközben az Ön szervezete az országban hozzáadottérték-adó-kötelezettségre is regisztrálva van. Az áfaszámot a kereskedelmi kamarai regisztrációkor adják ki egyéni vállalkozók számára, illetve néhány héten belül minden egyéb vállalkozási forma esetében: társaságok, korlátolt felelősségű társaságok, társas társaságok. Kivéve, ha további kérdései vannak az adóhivatalnak az áfa-státuszának meghatározásához.

A holland adószám

Miután megszerezte hollandiai áfa-regisztrációját, vegye figyelembe a kapott információkat a kapott hozzáadottérték-adó számáról: tizennégy karakterből áll, kezdve NL-vel (az ország kódja), folytatva az azonosító számmal vagy a polgári szolgálati számmal. és B01 – B99 háromjegyű kóddal végződik. Holland adószámát a helyi adóhatóság feltünteti az Önnek küldött űrlapokon és leveleken. Egyes űrlapokban a hatóságok az Ön általános adószámát fogják használni. Szinte azonos az általános forgalmi adó számával, de hiányzik belőle az országkód.

HÉA Hollandiában

HÉA-kulcsok Hollandiában lehet az 0, 9 vagy 21%, az esettől függően. Ha külföldön üzleti tevékenységet folytat, akkor az 0% arány érvényesülhet. Számos szolgáltatás és áru esetében az ország a csökkentett 9% arányt alkalmazza (pl. Gyógyszerek, élelmiszerek, lakóépületek rekonstrukciója - festék és gipsz). Minden egyéb szolgáltatásnál vagy áru esetében a hatóságok az általános 21% arányban számolják fel a HÉA-t. Bizonyos iparágak körébe tartozó bizonyos tevékenységek nem esnek HÉA hatálya alá, azaz mentességet adtak. Ezek közé tartoznak az újságírók, írók, zeneszerzők és karikaturisták, kollektív érdekek, biztosítási és pénzügyi szolgáltatások, egészségügyi ellátás, adománygyűjtés, szerencsejáték, oktatás, gyermekfelügyelet, televízió és rádió, sportklubok és szervezetek.

Ha részletesebb információra és segítségre van szüksége a héa-regisztrációval kapcsolatban, kérjük, forduljon helyi ügyvédi csapatunkhoz. Te is olvassa el az adózásról Hollandiában.

Frissítve: 6. február 2024

A franchise olyan szerződéses mechanizmus, amelyen keresztül egy gazdálkodó (franchisor) fizetett licencet ad ki üzleti gyakorlatának és rendszereinek és / vagy kereskedelmi nevének felhasználására egy másik entitás (franchise) számára.

Holland törvények a franchise-megállapodásokról

A holland szabályozás kifejezetten nem foglalkozik a franchise-megállapodásokkal, így a szerződésekre és a versenyre vonatkozó általános rendelkezések alkalmazandók. A franchise-megállapodások általában bonyolultak és ezért írásban kötődnek. Az alábbi közös elveket kell figyelembe venni a franchise-megállapodás holland jogszabályai alapján történő elkészítésekor:

1. A franchise-szerződések nem tartoznak a konkrét nemzeti jogszabályok hatálya alá.

2. A megállapodásokról szóló általános holland törvény meghatározza a méltányosság és az ésszerűség elvét ("billijkheid en redelijkheid" hollandul).

3. A holland pártnak üzleti információkat kell közölnie a Kereskedelmi Nyilvántartás (más néven Kereskedelmi Kamara).

A franchise-tulajdonos / franchisor kötelezettségei és joga

A franchise rendszernek a megállapodás szerinti különös kötelezettségei vannak a franchise-mechanizmus sajátos jellege miatt. Ezek a kötelezettségek magukban foglalják a franchise-igénylők részére nyújtott segítséget és tanácsadást. A holland szabályozás nem írja elő a szerződéskötést megelőző információk kötelező közzétételét. A méltányosság és az ésszerűség elvei azonban továbbra is érvényesek. Következésképpen a feleknek minden ésszerű intézkedést meg kell tenniük annak megakadályozása érdekében, hogy a másik szerződő fél félrevezető információk alapján megállapodást kössön.

Ezenkívül a franchisornak nem kell hasznosítási előrejelzést adnia a franchise-igénylőnek. Kérjük, ne feledje, hogy ha egyszer rendelkezésre bocsátja, bármely más információt a másik fél igaznak tart. Így a túlzottan optimista, vagy a piac alapos kutatásával nem alátámasztott kizsákmányolási előrejelzések biztosítása franchisor felelősséget eredményezhet.

A holland törvény nem tartalmaz különös rendelkezéseket a franchise-díjakra, jogdíjakra, a verseny, a hirdetési és bejelentési kötelezettségek megakadályozására vonatkozó záradékokra vonatkozóan, így a szerződő felek szabadon határozhatják meg a franchise kötelezettségeinek mértékét.

Esettanulmány példa: Franchise

Néhány nagyon ismert példa a híresről franchise láncok nagy neveket tartalmaznak, mint például a Starbucks, a Mcdonalds, a KFC, a Subway és a Hertz. A nagy neveket számos médiában, cikkben, filmben bemutatták, és híres sikertörténetek.

Azonban milyen gyakran hallunk a kisebb franchisekról? Azok, amelyek kudarcot vallnak, vagy azok, amelyek soha nem lépnek fel?

Ilyen példa a Taxexpertz. Ez egy kis adóbevallás-lánc volt, amely 2014-ben kezdődött az Egyesült Államokban. Egy fióktelep indításának költsége körülbelül 50.000 USD volt. A Taxpertz már nem aktív franchise, és felfüggesztette működését.

A Taxexpertz elindítása a a McDonalds megnyitásának költsége, amely 1.000.000 USD és 2.200.000 USD között van a kezdeti beruházáshoz (2019). Valamint évi 45.000 4 USD franchise-díjat és az értékesítési forgalom XNUMX% -ának megfelelő szolgáltatási díjat.

Mi a különbség a két fogalom között? Miért hódította meg a világot a McDonalds? Sokkal magasabb beruházások ellenére?

Tanulási görbe
A McDonald kezelésének tanulási görbe vitathatatlanul sokkal alacsonyabb, mint a Taxexperté. Az egyes államokban, országokban és években a vonatkozó adójogszabályokat a franchise átvevőknek ismerniük kell.

Minőség ellenőrzés
Az egyes Taxexpertz ágazatokhoz szükséges speciális ismeretek miatt sokkal nehezebb a vezetők feladata egységes minőségszint létrehozása és a szakértői név felépítése.

A számviteli és adóágazatban láttuk, hogy a nagy 4 összes multinacionális társasága társaság, nem pedig franchise.

Talán ez azt jelzi, hogy sokkal könnyebb együtt dolgozni egy központi struktúrával a szakértői ágban.

Márkanév

A Mcdonalds-szal jelenleg egy jól ismert koncepcióba fektet be, a márkanévbe, amelyet a (legalább) a nyugati világ minden háztartása ismeri. Ön garantáltan állandó ügyfelekkel rendelkezik. Ön profitál a McDonalds kollektív marketing költségvetéséből.

Sikeres ráta
Megbízhatóan előre meg tudja becsülni a franchise teljesítését. A franchise szervezet piackutatási statisztikákkal, márkanevekkel, szállítási szerződésekkel és márkanevekkel rendelkezik. A Mcdonalds kinyitásával való sikere majdnem garantált, mielőtt még az első rácsot beillesztené.

A franchise megkezdése előtt ne feledje, mit hoz a franchise az asztalra. Vajon elegendő értéket biztosít-e vállalkozása sikeréhez?

Megállapodás megszüntetése a holland jog szerint

A szerződő felek szabadon meghatározhatják a megállapodás felmondásának engedélyezésének alapját. Ha nem írtak le megszüntetésre vonatkozó szabályokat, akkor a határozott idejű szerződések nem vonhatók vissza, hacsak előre nem látott körülmények merülnek fel. A határozatlan időre kötött megállapodások elvben indokoltak, ésszerű előzetes értesítéssel. A haladó értesítés indokolt határideje az adott körülményektől függően változhat.

A megsemmisítés másik módja a szerződés megszüntetésének. Művészet. 6: Az 265 az Országos Polgári Törvénykönyvben kimondja, hogy az egyik fél nemteljesítése a másiknak lehetőséget ad arra, hogy megszüntesse a megállapodást, ha a mulasztás jellege indokolttá teszi a megsemmisítést. Művészet. 6: Az ugyanazon Kód 228-je megadja a lehetőséget a szerződés érvénytelenítésére hiba miatt ("dwaling" hollandul).

Meg kell jegyezni, hogy még akkor is, ha egy megállapodás jogszerűen megszűnik, egyes veszteségeket a franchise elfogadható üzleti kockázatának keretein kívül is figyelembe lehet venni, és kártérítést igényelhet.

Amennyiben kérdései merülnek fel a holland jog szerinti franchise-megállapodásokkal kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a holland ügyvédi irodával. Segítünk Önnek a társaság alapításában, az adó előkészítésében és a franchise-megállapodások elkészítésében.

Ellenőrizheti is a szellemi tulajdon használatáról és védelméről szóló cikkünket Hollandiában. A cikkben megtalálja a szabadalmakról, a védjegyekről, a kereskedelmi nevekről és a szerzői jogokról szóló információkat Hollandiában.

A Venootschap Onder Firma (VOF) vagy a General Partnership egy minimális 2 tag által létrehozott társaság a Kereskedelmi Kamara (Kereskedelmi Nyilvántartás) által bejegyzett megállapodás révén. Ezt az entitást általában "partnerekkel rendelkező társaságként" fordítják le. A civil partnerséget nem szabad összetéveszteni a Szakmai partnerség amely olyan szakemberek együttműködését jelenti, ahol nem az üzleti tevékenységek közös végzése a fő cél.

A holland VOF (általános partnerség)

Mindegyik partnernek hozzá kell járulnia a közös vállalkozáshoz, pl. Árukhoz, pénzhez, munkához vagy tudáshoz. Ellentétben az ország más szereplőivel, a VOF-nek nem kell minimális tőkével rendelkeznie.

A holland általános partnerség másik fontos eleme a tagok felelősségével kapcsolatos. Minden résztvevő partner felelős a vállalat adósságait illetően, még akkor is, ha azokat egy másik VOF partner hozta létre. Ezért a partnerségi szerződést közjegyző jelenlétében kell megfogalmazni és megkötni.

Az adók tekintetében a szerződést a Kereskedelmi Kamara elé kell terjeszteni. A partnereknek mindegyiküknek jövedelemadót kell fizetnie jövedelemszerzési részesedésükhöz hasonlóan, mint egy független szervezet. Ezért minden partner külön adólevonással és juttatással rendelkezik.

A VOF-megállapodásnak meg kell határoznia a nyereség tekintetében a hatóságot, a hozzájárulást, a részvényeket és a lemondásra vonatkozó megállapodásokat. Szintén tartalmaznia kell egy nyereségelosztási képletet. Az ilyen szerződéseket a közjegyző vagy a partnerség tagjai modellszerződéssel készíthetik el.

Holland VOF: Társasági felelősség

A VOF partnerek közös felelősséget vállalnak a társaság adósságait illetően. Ha a partnerség eszközei nem elégségesek az adósságok fedezésére, a hitelezőknek joguk van arra, hogy tagjai személyes vagyonát követeljék.

Ha az élettársak olyan házastársak, akik nem kötöttek házasságot, a hitelezőknek joguk van mindkét házastárs vagyonát követelni. Ha létezik egyezség, akkor csak az adósságban lévő házastárs vagyona tekinthető a vállalkozás körébe tartozónak. A férj és a feleség közötti üzleti partnerségben mindkét házastárs igényelheti a juttatásokat, ha vállalják, hogy egyenlő arányban teljesítik a feladatokat.

Ha részletesebb tájékoztatást szeretne kapni a holland általános partnerségről, kérjük, lépjen kapcsolatba helyi vállalati tanácsadóinkkal.

Holland VOF: Rekordok és számlák

A nyilvántartások és a beszámolók tekintetében a holland törvény kimondja, hogy az üzleti tevékenységben vagy a független szakmák gyakorlásában részt vevő személyek kötelesek pénzügyi nyilvántartásokat és számlákat vezetni, valamint nyilvántartásokba és számlákhoz kapcsolódó iratokat, könyveket és egyéb információhordozókat tárolni. A VOF-ben minden partnernek éves mérlegtáblát és bevételi kimutatást kell készítenie.

Olvassa el itt ha más vállalattípusokat szeretne felfedezni, például az egyéni vállalkozást és a holland részvénytársaságot.

Hollandia hozzáadottértékadó-rendszert (rövid: ÁFA) alkalmaz. Ez a rendszer nagyon hasonlít az Európai Unió más országaiban alkalmazott rendszerhez. Nem minden ügylet HÉA alá tartozik, de Hollandiában nagyon gyakori a hozzáadottérték-adó felszámítása. A rendszeres adókulcs az 21%, és ezt az árfolyamot (szinte) a Hollandiában működő vállalkozások összes áruja és szolgáltatása terheli.

Ha a termékeket az EU-n kívülről importálják, akkor ez az áfakulcs is alkalmazható. Hollandiában is alacsonyabb az arány. Ez az arány 6-ig 2019% volt. 9-től 2019%-ra emelték, és bizonyos árukra és szolgáltatásokra vonatkozik, például élelmiszerekre, gyógyszerekre, művészetre, régiségekre, könyvekre, múzeumokba, állatkertbe, színházba, és a sport.

Olvassa el itt további információk a holland adórendszerről.

HÉA-mentességek Hollandia

Természetesen Hollandiának is van számos mentessége. Ezek közé tartozik a látható export is. Ezek nulla besorolásúak. Különleges árukra és szolgáltatásokra is van mentesség, főként az egészségügyi, kulturális és oktatási szolgáltatásokra. Ha áfamentesség érvényes, akkor nem kell adót fizetnie, és nem is vonhatja le.

Nem lehet igényelni az áfa visszatérítését, amely az áfa-mentesség hatálya alá tartozó árukkal és szolgáltatásokkal kapcsolatos költségeken és beruházásokon felül felszámolásra kerül. HÉA alól mentes áruk és szolgáltatások a következők: ingatlanok bérbeadása vagy értékesítése (feltéve, hogy azok> 2 évesek), egészségügyi szolgáltatások, gyermekgondozás, gondozási szolgáltatások és otthoni ápolás és mások.

Vannak-e más adómentességek Hollandiában?

Nem ezek az egyetlen adómentesség Hollandiában. Egyéb adómentesség a sportszervezetek és sportklubok, a szociokulturális intézmények által nyújtott szolgáltatások, a pénzügyi szolgáltatások és a biztosítások, a zeneszerzők, írók és újságírók által nyújtott szolgáltatások, az oktatás és az adománygyűjtési tevékenység.

Mezőgazdasági program is működik, amely a mezőgazdasági és állattenyésztőkre, az erdészekre és a kertészekre vonatkozik. Az összes áru és szolgáltatás, amelyet ezek a vállalkozók kínálnak, szintén mentesülnek az áfa alól. Ezt a rendszert „Landbouwregeling”-nek hívják. Az összes többi adómentességet Hollandiában a holland adóhivataltól lehet kérni.

Külföldi vállalkozókra vonatkozó HÉA-kulcs

Ha Hollandiában folytat üzleti tevékenységet, de vállalkozását Hollandián kívül alapították, akkor a holland szabályozással kell számolnia. Ha az Ön által nyújtott szolgáltatást vagy terméket Hollandiában szállítják, általában itt kell hozzáadottérték-adót fizetnie. A valóságban azonban az adót gyakran fordítva terhelik a szolgáltatást vagy terméket átvevő személyre.

Ha ez nem lehetséges, akkor Hollandiában kell fizetnie a hozzáadottérték-adót. A fordított áfa felszámítása akkor lehetséges, ha ügyfele Hollandiában letelepedett jogi személy vállalkozó. Ebben az esetben kizárhatja az adót a számlájáról, és megadhatja az „ÁFA fordított felszámítását”. Levonhatja a felszámított adót az ezzel a tranzakcióval kapcsolatos költségekből.

További információ a holland áfa-kulcsról

A hozzáadottérték-adó mértéke Hollandiában meglehetősen egyértelmű. Van azonban néhány kivétel, amely megnehezítheti minden apró részlet megértését. Ha biztos akar lenni abban, hogy mindent jól csinál, akkor a legjobb, ha felvesz egy tanácsadót, aki végigvezeti Önt a folyamaton. Intercompany Solutions, például. Segítünk vállalkozása felállításában Hollandiában.

Vállalati megoldásokat kínálunk befektetők és vállalatok számára világszerte, és nemzetközi ügyfeleket szolgálunk ki, akiket érdekelnek a cégalapítások és a vállalati szolgáltatások. Segítünk a vállalkozóknak a cégalapítás minden aspektusában. Bővebben a hollandiai üzleti vállalkozás létrehozásáról.

A holland társasági adó azzal az adóval foglalkozik, amelyet Hollandiában kell fizetni a vállalatok által megszerzett nyereség után. Erre számos szabály vonatkozik, de általában egy holland cégnek 19%-os társasági adót kell fizetnie. Ezt hollandul „vennootschapsbelasting”-nak is nevezik. Ez az adó egy vállalat világméretű nyereségére vonatkozik.

Számos holland adózási szabályt kell figyelembe venni, ha Hollandiában vállalkozik, vagy ha Hollandiában egy vállalkozást folytat. Sok lehetőség van az adókedvezményekre, létesítményekre és egyéb, a terhek csökkentésére vonatkozó szabályozásra is. Egy nagy tanácsadó segíthet ebben.

A társasági adónak hatása van a jövedelemre, miközben a HÉA-adó rendszert úgy tervezték, hogy az adókat az egyénekből, a vállalatokon keresztül gyűjtsék. További információ a HÉA-ra vonatkozóan Olvassa el itt.

Holland társasági adókulcsok

Jelenleg a holland társasági adó kulcsa 19%. Ez a mérték a 200,000 25,8 euróig terjedő adóköteles keresetre vonatkozik. A többletre 19%-os kulcsot kell alkalmazni. Ez a sáv a jövőben bővülhet, ami azt jelenti, hogy a vállalkozások XNUMX%-kal többet kereshetnek. Ha a tevékenységek az innovációs doboz hatálya alá tartoznak, kedvezményes adómérték alkalmazható. Az intézkedéseket a holland kormány javasolta a nemzetközi vállalkozások versenyképes adózási környezetének ösztönzése érdekében.

Mentességet

Van néhány mentesség a holland társasági adó tekintetében. A két legfontosabb mentesség a minősített leányvállalatoktól származó tőkenyereség és osztalék, valamint a külföldi üzleti vállalkozásnak tulajdonítható bevétel. Az első mentesség akkor érvényes, ha a leányvállalat aktív társaság.

Ebben az esetben a holland anyavállalatnak is legalább 5% -os érdekeltséggel kell rendelkeznie egy ilyen társaságban. Ebben az esetben „minősített leányvállalatról” van szó, ami azt jelenti, hogy a leányvállalat tőkenyeresége és osztalékai mentesek a társasági adók alól. A másik mentesség kissé kevésbé bonyolult és kevesebb követelményt támaszt.

Külföldi fióktelepek

Ha egy holland cég külföldi fiókteleptől kap bevételt, ez a bevétel szintén mentes a holland társasági adó alól. Ennek a fióktelepnek azonban állandó telephelynek vagy képviselőnek kell lennie. Ez az egyik oka annak, hogy Hollandia nemzetközileg a adóparadicsom.

Hollandiában számos holdingtársaság van a multinacionális vállalatoknál, és számos kétoldalú adóegyezményben vesz részt. Az adózási rendszerek különböző adómentességei megkönnyítik az adókikerülés elkerülését adófizetés nagyvállalatok által. Annak ellenére, hogy ez a hírnév kissé megkérdőjelezhető, nem illegális azoknak a létesítményeknek a használata, amelyeket Hollandia kínál ezen a területen.

A legjobb tanács a holland társasági adóval kapcsolatban

Ha többet szeretne megtudni a holland társasági adókról vagy annak vállalkozására gyakorolt ​​hatásairól, akkor tanácsos szakemberhez fordulni. És ha szakembert keres, csak egy névre kell emlékeznie: Intercompany Solutions.

Intercompany Solutions butik megoldásokat kínál, és piacvezető a minőségi vállalati szolgáltatások és adózási tanácsadás terén.

Minden olyan tanácsot, útmutatást és információt adunk, amelyre szüksége van egy külföldi vállalat vagy vállalati struktúra létrehozásához. Kezeljük a jogi formát, a befektetéseket, a jogi kérdéseket, a vízumkötelezettségeket és a bevándorlást, és győződjünk meg róla, hogy minden rendben van. Segítünk ügyfeleinknek, hogy elkerüljék a buktatókat és külföldön bővítsék üzleti tevékenységüket. Lépjen kapcsolatba velünk további információért.

Ha Ön egy adott országban él, gyakran csak az adott országban nyithat bankszámlát. Hollandia esetében nem ez a helyzet. A legtöbb banknál a nem rezidensek is nyithatnak holland bankszámlát pénzük kezelésére. És ez nem csak a személyes, hanem az üzleti verziókra is vonatkozik.

A nem rezidens holland bankszámlákhoz kapcsolódó szolgáltatások egy része a beszedési és fizetési szolgáltatások, az elektronikus banki szolgáltatások, a deviza-, a terhelési és a hitelkártyák, a garanciák és a lekötött betétek. A nem rezidensek ilyen számláinak költsége attól függ, hogy milyen típusú.

Hollandi bankszámla megnyitása

Lehetőség van egy cég alapítására anélkül, hogy ott élne. Ennek ellenére sok esetben nincs online eljárás. Fontos, hogy konzultálnia kell a bankkal, hogy megtudja, melyik szolgáltatás vagy számlátípus lehet a legmegfelelőbb az Ön igényeihez. Természetesen kérheti a segítségét is Intercompany Solutions ezt csináld meg.

Segítünk abban, hogy holland bankszámlákat kérjen külföldieknél, és ellenőrizhetjük, hogy a bank megkapja-e az összes szükséges aláírást és papírmunkát. Segítségünkkel ez valószínűleg csak néhány napot vesz igénybe. Vállalata vagy holland leányvállalata gyorsan és gyorsan működhet! 24 órás válaszidőt kínálunk, és a legtöbb esetben sikeresen segíthetünk. Felhívjuk figyelmét, hogy a bank végül úgy dönt, hogy mely ügyfeleket fogadja el.

A holland ellenőrzések előnyei a nem rezidensek számára

Miután Holland bankszámlák számos előnye van. Kezdőknek; a holland lakosoktól érkező kifizetések sokkal olcsóbb és könnyebb. Ez segíteni fog az üzletben. A holland helyi fizetési rendszer a világ egyik leghatékonyabb rendszere. Ezzel csökkentheti költségeit és javíthatja sebességét és hatékonyságát.

A holland folyószámla megnyitása lehetőséget kínál arra is, hogy versenyképességét Hollandiában javítsa. Ezenkívül bármely átváltható pénznemben folyószámlád lehet, és a bank elektronikus banki és készpénzkezelési lehetőségeit használhatja. Sok esetben a devizaátváltásért nem számítanak fel jutalékot.

A külföldiek számláinak megnyitására vonatkozó feltételek

Hollandiában meglehetősen könnyű bankszámlát nyitni a külföldiek számára. Azonban bizonyos feltételeket kell teljesítenie ahhoz, hogy cégének lehetősége nyíljon arra, hogy Hollandiában vállalati nem honos fiókot nyitjon meg. Ha többet szeretne megtudni, kérheti a nem rezidens számlavezetési információs űrlapot a banktól, ahol fiókot szeretne nyitni.

Az űrlap kitöltése lesz a jelentkezési eljárás első lépése. Természetesen, Intercompany Solutions segíthet ebben a kérdésben. Felvehetjük a kapcsolatot a bankkal az összes szükséges dokumentációért, és meggyőződhetünk arról, hogy az összes szükséges információt bemutatjuk-e a banknak.

Segítsünk neked!

Tehát, ha külföldi vállalkozásának holland számláját kívánja igénybe venni, örömmel segítünk. Kik vagyunk mi? Mi vagyunk Intercompany Solutions, és tanácsadóként járunk el, ha minden üzleti vonatkozású. Ha akarod Hollandiában üzletet nyitni, de nem élnek ott, mi mindent tudunk, amire szüksége van. Hollandia kiváló joghatóságnak tekinthető az üzleti vállalkozás megkezdéséhez.

Néhány napon belül regisztrálhatjuk cégét, és segíthetünk minden szükséges gyakorlati szempontnál, például jelentkezhetünk a holland társaságok számláinak ellenőrzésére. Eddig több mint 1000 vállalat megalakításában segítettünk. Ingyenes kezdeti konzultációt kínálunk, és segíthet vállalkozása minden szempontjából. Vegye fel velünk a kapcsolatot most!

Egy holland cég bejegyzésénél a befektetőknek lehetőségük van fióktelep vagy leányvállalat létrehozására.

A nemzetközi vállalkozás érdekeit érintő különleges körülmények határozzák meg egyértelműen a jogalany végső döntését. Bizonyos szempontokat azonban figyelembe kell venni, amikor egy holland leányvállalatot és egy holland fióktelepet választanak.

A holland leányvállalatok és fióktelepek általános jellemzői az alábbiak.

Holland fióktelepek

A fióktelepek állandó telephelyek, amelyek az egyesületeket egybeolvasztják a nemzetközi céggel, amely nyilvántartja azokat.

Ez az opció előnyökkel és hátrányokkal jár.

A fiók megnyitásának előnyei:

• viszonylag könnyen beépíthető, és az érintett költségek általában alacsonyabbak;
• a meg nem térített jövedelemre nem vonatkozik forrásadó;
• nincs szükség a fióktelep pénzügyi kimutatásainak közzétételére (kivételek vannak);
• a fióktelep veszteségei Hollandiában a főhivatal nyereségével / adókkal kompenzálhatók;
• nincs tőkejegyzési adó.

Az ág megnyitásának hátrányai:

• az ágazat nem rendelkezik holland identitással és nemzetközi vállalatként működik;
• az alapító társaság teljes felelősséget vállal a fióktelepének Hollandiában fennálló kötelezettségei és tartozásai tekintetében;
• nehezebb lehet a helyiek elfogadása az ágazat nemzetközi identitásának köszönhetően;
• állandó telephely létrehozása kettős adóztatási problémához vezethet

Tovább holland ágakon.

Holland leányvállalatok

A leányvállalat Hollandiában történő megnyitásának legfontosabb előnye, hogy a részvényes (ek) felelőssége korlátozott. Más szempontokat is figyelembe kell venni. Az alábbiakban felsoroljuk a leányvállalat létrehozásával kapcsolatos előnyöket és hátrányokat:

Előnyök:

• a részvényesek felelőssége a tényleges tőkehozamra korlátozódik;
• az anyavállalat nem vállal felelősséget leányvállalatának Hollandiában, kivéve ha másképp rendelkezik;
• az immateriális javak amortizációja adózási szempontból Hollandiában osztható ki;
• az állampolgárok valószínűleg inkább a leányvállalatokkal, mint fióktelepekkel való üzleti tevékenységet folytatják;

Hátrányok:

• költségesebb és bonyolultabb eljárás a letelepedéshez;
• a visszaigényelt jövedelem forrásadó;
• a nagy- és középvállalatoknak pénzügyi eredményeket kell közzétenniük;
• a törvény előírja a társaság számára, hogy kinevezzen egy igazgatót.

Tovább holland leányvállalatokról.

A nemzetközi vállalkozók figyelmébe ajánljuk, hogy fontolják meg a fent felsorolt ​​legfontosabb előnyöket és hátrányokat, mielőtt eldöntenék, hogy holland fióktelepet vagy leányvállalatot nyitnak-e meg. Amennyiben további információra vagy támogatásra van szüksége annak eldöntéséhez, hogy melyik lehetőség az Ön számára legmegfelelőbb, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a beépített ügynökeinkkel Hollandiában. Ha Hollandiában más cégtípusokat szeretne feltérképezni, keresse fel a kijelölt céget cikk a holland cégtípusokról.