Külföldként jelentős költségek merülnek fel, különösen az áthelyezéskor. A helyzet függvényében a külföldön be kell fizetnie a vízumot, a tartózkodási engedély iránti kérelmet, a vezetői engedélyeket, a holland tanfolyamokat, a lakhatást és a számlákat.
Az 30% döntést azért hozták létre, hogy enyhítse e költségek negatív hatásait az egyén jövedelmére.
Az alkalmassági feltételektől függően az 30% szabály azt jelenti, hogy a bruttó jövedelmének Hollandiában történő külföldi jövedelmének adóalapja 30% -kal csökkenthető.
Hogyan működik az 30% szabály
A holland adóhatóság ("Belastingdienst") koordinálja és felügyeli e szabály alkalmazását.
Ön kiszámíthatja, hogy mennyit fog szerezni az 30% -nak a saját maga általi használatával - csak szorozza meg a bruttó éves fizetését 30% -kal - ez az összeg nem adóztatható. Az 70% továbbra is adóköteles, a legálisan érvényes díjak alapján.
Vegye figyelembe a bruttó éves jövedelmének kiszámításánál, hogy ez a szabály az ünnepnapokra, juttatásokra és bónuszokra is vonatkozik. Egy autó, amelyet a vállalat ad meg, szintén bele van számlázva a fizetésébe. A végkielégítés és a nyugdíjhoz kapcsolódó díjak azonban NEM számítanak.
A szabályra az 36.4% maximális (tényleges) adókulcs alkalmazandó. Ez jelentősen alacsonyabb, mint a rendszeres adózási zárójelben Hollandiában (legmagasabb az 52 százalék).
Meddig lehet élvezni ezt a szabályt külföldön
Ennek a szabálynak a maximális alkalmazása egy személyre 8 év. Ez a hossza azonban csökkenthető, ha a külföldi munkavállaló Hollandiában dolgozott. Azoknál a munkavállalóknál, akik a szabályt az 2012 előtt használják, az alkalmazás maximális hossza tíz év. Tudjon meg többet az 30% visszatérítési döntésről és annak időtartamáról.
További előnyök és előnyök
A szabály használatához más előnyök is szolgálnak:
A "nem rezidens" opciót kiválaszthatja az adóbevallásukban (az adóbevallás 2 és 3 rovatai). Ha ezt az állapotot használja, az 2 és az 3 dobozban felsorolt eszközök nem adókötelesek. Az egyetlen kivétel az ingatlanbefektetések.
A külföldön tartózkodó családtagja, valamint a családtagjai számára vezetői engedélyt kaphat, amelyet Hollandiában állítottak ki, régi helyett, vezetési teszt nélkül. Általában ehhez egy vezetési teszt szükséges.
Ha a munkáltató egyetért a nemzetközi iskolai jelenlét finanszírozásában, akkor a visszatérítés adómentes.
Ne feledje, hogy ha ezeket a beállításokat használják, a többi levonás továbbra is érvényes.
A Hollandiában vállalkozóként dolgozó munkatársak is igénybe vehetik ezt az ellátást, ha a saját korlátolt felelősségű vállalkozás (BV) révén dolgoznak.
A vállalkozó számára is hasznos lehet értékes külföldi szakemberek bevonása.
Jelentkezési követelmények
A 30% -os szabály alkalmazásához meg kell felelnie a következő feltételeknek, amelyek szakmunkásként jellemzik:
- A külföldit egy holland vállalatnál kell foglalkoztatni.
- A külföldön olyan szakmai ismeretekkel és tapasztalatokkal kell rendelkezni, amelyek Hollandiában nem könnyen megtalálhatók. A munkavállaló akkor tekinthető ilyen típusú tapasztalatnak, ha fizetése megfelel bizonyos követelményeknek.
- A munkavállaló és a munkáltató egyetért abban, hogy a szabály alkalmazandó (a megállapodásnak írásban kell történnie)
- A munkavállalót másik országból átruházták / vették fel.
- A hollandiai munka megkezdése előtt a munkavállaló több mint két évig tartózkodott Hollandiától egy 150km távolságon kívül.
Ne habozzon felvenni a kapcsolatot tanácsadó csapatunkkal, ha kérdései vannak ezzel kapcsolatban.
A pályázati eljárás
A folyamat megkezdéséhez egy külföldön dolgozó munkavállalónak és munkáltatójának be kell nyújtania a „30% -os ítélet végrehajtására irányuló kérelmet” („Verzoek loonheffingen 30% regeling”) a Hollandiában adóügyi osztály.
Késedelmes alkalmazás
Lehetséges, hogy rájöttél, hogy jogosult vagy. Még mindig alkalmazható. Az alkalmazás időtartamától függően jogosult lehet visszamenőleges visszatérítésre is.
Például, ha a munka megkezdésétől számított 4 hónapon belül benyújtja a megfelelő dokumentumokat, akkor az első hónapokra visszamenőleg visszatérítik. Abban az esetben, ha a dokumentumokat a munkájának megkezdésétől számított 4 hónapnál később nyújtja be, meg kell várnia a jelentkezés jóváhagyását. A visszatérítési időszak a jóváhagyást követő első hónap első napján kezdődik.
A munka megkezdése után még évekig is alkalmazható - az egyetlen feltétel az volt, hogy akkor jogosulttál volna, amikor Hollandiában kezdett dolgozni.
Mi történik, ha munkahelyeket vált?
A munkaviszony megszűnése esetén, ahol ezt a szabályt alkalmazták, a szabály alkalmazását továbbra is alkalmazhatják. Ehhez az új feladatnak meg kell felelnie a fent meghatározott követelményeknek. Ezenkívül ebben az esetben a kérelmet legkésőbb 3 hónapon belül kell benyújtani a korábbi munkaviszony megszűnése után.
Olvassa el a FAQ további információ az 30 százalékos adózási döntésről.
