Októberben a holland kormány kiadott egy dokumentumot, amelyben bejelentette jövőbeli terveit. A dokumentumot több mint 200 napos tárgyalás után véglegesítették. A dokumentum változásokat ígér a társadalom különböző aspektusaiban. Ezek közé tartozik a rendőrség további finanszírozása és a terrorizmus elleni küzdelem és a számítógépes biztonság javítása. A kormány a munkaerőpiacra vonatkozó reformokat is tervez a betegszabadság, az elbocsátással kapcsolatos eljárások, az apasági szabadságra vonatkozó szabályok és a minimálbér tekintetében. Új nyugdíjrendszert szándékozik elfogadni és módosítani a gyermekjuttatásokra vonatkozó szabályokat. A dokumentum az éghajlatváltozásról, a bevándorlásról, az oktatásról és a lakhatásról is tartalmaz rendszereket.

Az 30 százalékos visszatérítési döntés

A kormány kifejezetten a külföldi munkavállalókkal kapcsolatos tervei a tervezett adóreformok keretében a harminc százalékos szabály megváltoztatására vonatkoznak.

Az 30 százalékos visszatérítési döntés adókedvezményt nyújt az ország magasan képzett külföldi alkalmazottai számára, lehetővé téve számukra, hogy adójukból adózásuk után 30 százalékot kapjanak. Ezért az ilyen alkalmazottak jövedelemük 70% -át adják. A szabály a migránsok által az országba való áttelepüléshez szükséges kiadások megtérítésének formája, beleértve a lakhatást, az utazást és a vízumokat. Ez az adókedvezmény olyan módszer, amely vonzza a magasan képzett nemzetközi munkásokat, és ki tudja tölteni a meglévő szakértői hiányosságokat Hollandiában. Jelenleg a külföldi alkalmazottak igényelhetik az előnyöket az 8 évekre, annak ellenére, hogy becslések szerint csak körülbelül 80 százalékuk részesül ténylegesen.

Tavaly októberben a kormány bejelentette, hogy hamarosan az 30 százalékos döntés maximális időtartama az 8-ról 5 évre csökken. A változás az újonnan érkezőkre és az alkalmazottakra vonatkozik, akik már használják az előnyöket.

További információ az 30 százalékos megtérítésről a GYIK-ban.

Az 30 000 által aláírt petíció

Eddig körülbelül 30 000 támogatta a petíciót, amelyben arra kérte a holland kormányt, hogy tartsa meg a régi szabályt azoknak a munkavállalóknak, akik már költöztek az országba, és jelenleg élvezik az előnyöket.

Az emberek létrehoztak Facebook csoportokat, hogy kiemeljék és megvitassák a kérdést, és elindították a kampányt, hogy pénzt gyűjtsék a bírósági döntéshozatalhoz. Azt állítják, hogy elismerik a kormány hatáskörét arra, hogy a jövőbeli külföldi alkalmazottakra vonatkozó politikát megfelelően módosítsák, de a módosítások nem vonatkozhatnak a jelenleg Hollandiába költözött külföldiekre, azzal a feltételezéssel, hogy 8 - 10 évre jogosultak, adókat.

A döntés, miszerint az átmeneti időszak nélküli 30 százalékos meghatáro zási határidőt a meglévő kérelmezők számára korlátozni kell, sok aggodalmat keltett az emigránsok körében. A nemzetközi munkások munkáltatói szintén aggódnak a javasolt változás következményei miatt.

Számos, az adóztatásra szakosodott ügyvédet kapcsolatba léptek az emberek, akik aggodalmukat fejezték ki az uralkodó következményei miatt.

A hollandiai 60 000 külföldi munkavállalók, akik megfelelnek a jövedelemre vonatkozó szigorú követelményeknek, jelentős pénzügyi következményekkel járnak. Ha például egy külföldön évente 60 000 eurót keresnek, akkor az adókból körülbelül 8000 eurót kell fizetnie. A személyi jövedelem jelentős csökkenése elkerülhetetlenül vonzóvá teszi az országot a külföldi szakemberek számára. Sok más ország világszerte szívesen látja a képzett munkavállalókat, így a külföldön dolgozni kívánó emberek valószínűleg más helyszíneket választanak. Ennek a tendenciának a leküzdéséhez a holland munkaadóknak sokkal vonzóbb csomagokat kell kínálniuk az áttelepítés és a jobb fizetések érdekében.

A hollandiai nemzetközi munkavállalók már aggodalmukat fejezték ki panaszok benyújtásával és pénzt adományoztak a döntés kihívásával kapcsolatos kampányhoz. Az a személy, aki tavaly megérkezett Hollandiába, elmondta az oldalnak, hogy a közelmúltban vásárolt egy lakást, harmincéves jelzálogot vett. Úgy érzi, hogy a kormány csalást hozott, amely úgy döntött, hogy visszamenőlegesen megváltoztatja a szabályokat, és ezt a gyakorlatot tisztességtelennek tartja.

A kampányról a következő címen tájékozódhat: https://www.gofundme.com/expatfund vagy hashtag #aDEALisaDEAL

Az Intercompany Solutions átfogó pénzügyi tanácsadást nyújt a külföldön élő és külföldi munkavállalók számára. Függetlenül attól, hogy milyen helyzetben vagyunk, segítünk Önnek abban, hogy tisztán látja pénzügyeit és felkészüljön a jövőre.

lépjen kapcsolatba egy szakértői gombbal