Kérdése van? Hívjon szakértőt

Kérdése van? Hívjon szakértőt

Minden, amit tudnia kell az 30% Irányításról

Minden, amit tudnia kell az 30% Irányításról

Külföldként jelentős költségek merülnek fel, különösen az áthelyezéskor. A helyzet függvényében a külföldön be kell fizetnie a vízumot, a tartózkodási engedély iránti kérelmet, a vezetői engedélyeket, a holland tanfolyamokat, a lakhatást és a számlákat.

Az 30% döntést azért hozták létre, hogy enyhítse e költségek negatív hatásait az egyén jövedelmére.

Az alkalmassági feltételektől függően az 30% szabály azt jelenti, hogy a bruttó jövedelmének Hollandiában történő külföldi jövedelmének adóalapja 30% -kal csökkenthető.

Hogyan működik az 30% szabály 

A holland adóhatóság ("Belastingdienst") koordinálja és felügyeli e szabály alkalmazását.

Ön kiszámíthatja, hogy mennyit fog szerezni az 30% -nak a saját maga általi használatával - csak szorozza meg a bruttó éves fizetését 30% -kal - ez az összeg nem adóztatható. Az 70% továbbra is adóköteles, a legálisan érvényes díjak alapján.

Vegye figyelembe a bruttó éves jövedelmének kiszámításánál, hogy ez a szabály az ünnepnapokra, juttatásokra és bónuszokra is vonatkozik. Egy autó, amelyet a vállalat ad meg, szintén bele van számlázva a fizetésébe. A végkielégítés és a nyugdíjhoz kapcsolódó díjak azonban NEM számítanak.

A szabályra az 36.4% maximális (tényleges) adókulcs alkalmazandó. Ez jelentősen alacsonyabb, mint a rendszeres adózási zárójelben Hollandiában (legmagasabb az 52 százalék).

Meddig lehet élvezni ezt a szabályt külföldön

Ennek a szabálynak a maximális alkalmazása egy személyre 8 év. Ez a hossza azonban csökkenthető, ha a külföldi munkavállaló Hollandiában dolgozott. Azoknál a munkavállalóknál, akik a szabályt az 2012 előtt használják, az alkalmazás maximális hossza tíz év. Tudjon meg többet az 30% visszatérítési döntésről és annak időtartamáról.

További előnyök és előnyök

A szabály használatához más előnyök is szolgálnak:

A "nem rezidens" opciót kiválaszthatja az adóbevallásukban (az adóbevallás 2 és 3 rovatai). Ha ezt az állapotot használja, az 2 és az 3 dobozban felsorolt ​​eszközök nem adókötelesek. Az egyetlen kivétel az ingatlanbefektetések.

A külföldön tartózkodó családtagja, valamint a családtagjai számára vezetői engedélyt kaphat, amelyet Hollandiában állítottak ki, régi helyett, vezetési teszt nélkül. Általában ehhez egy vezetési teszt szükséges.

Ha a munkáltató egyetért a nemzetközi iskolai jelenlét finanszírozásában, akkor a visszatérítés adómentes.

Ne feledje, hogy ha ezeket a beállításokat használják, a többi levonás továbbra is érvényes.

A Hollandiában vállalkozóként dolgozó munkatársak is igénybe vehetik ezt az ellátást, ha a saját korlátolt felelősségű vállalkozás (BV) révén dolgoznak.

A vállalkozó számára is hasznos lehet értékes külföldi szakemberek bevonása.

Jelentkezési követelmények 

A 30% -os szabály alkalmazásához meg kell felelnie a következő feltételeknek, amelyek szakmunkásként jellemzik:

  • A külföldit egy holland vállalatnál kell foglalkoztatni.
  • A külföldön olyan szakmai ismeretekkel és tapasztalatokkal kell rendelkezni, amelyek Hollandiában nem könnyen megtalálhatók. A munkavállaló akkor tekinthető ilyen típusú tapasztalatnak, ha fizetése megfelel bizonyos követelményeknek.
  • A munkavállaló és a munkáltató egyetért abban, hogy a szabály alkalmazandó (a megállapodásnak írásban kell történnie)
  • A munkavállalót másik országból átruházták / vették fel.
  • A hollandiai munka megkezdése előtt a munkavállaló több mint két évig tartózkodott Hollandiától egy 150km távolságon kívül.

Ne habozzon felvenni a kapcsolatot tanácsadó csapatunkkal, ha kérdései vannak ezzel kapcsolatban.

A pályázati eljárás 

A folyamat megkezdéséhez egy külföldön dolgozó munkavállalónak és munkáltatójának be kell nyújtania a „30% -os ítélet végrehajtására irányuló kérelmet” („Verzoek loonheffingen 30% regeling”) a Hollandiában adóügyi osztály.

Késedelmes alkalmazás 

Lehetséges, hogy rájöttél, hogy jogosult vagy. Még mindig alkalmazható. Az alkalmazás időtartamától függően jogosult lehet visszamenőleges visszatérítésre is.

Például, ha a munka megkezdésétől számított 4 hónapon belül benyújtja a megfelelő dokumentumokat, akkor az első hónapokra visszamenőleg visszatérítik. Abban az esetben, ha a dokumentumokat a munkájának megkezdésétől számított 4 hónapnál később nyújtja be, meg kell várnia a jelentkezés jóváhagyását. A visszatérítési időszak a jóváhagyást követő első hónap első napján kezdődik.

A munka megkezdése után még évekig is alkalmazható - az egyetlen feltétel az volt, hogy akkor jogosulttál volna, amikor Hollandiában kezdett dolgozni.

Mi történik, ha munkahelyeket vált?

A munkaviszony megszűnése esetén, ahol ezt a szabályt alkalmazták, a szabály alkalmazását továbbra is alkalmazhatják. Ehhez az új feladatnak meg kell felelnie a fent meghatározott követelményeknek. Ezenkívül ebben az esetben a kérelmet legkésőbb 3 hónapon belül kell benyújtani a korábbi munkaviszony megszűnése után.

Olvassa el a GYIK-ot további információ az 30 százalékos adózási döntésről.

Lépjen velünk kapcsolatba

Mint ez a cikk?

Ossza meg a whatsapp-ot
Ossza meg a Whatsapp-ot
Megosztás a telegramon
Ossza meg a táviratban
Ossza meg a skype-en
Megosztás Skype-on keresztül
Megosztás e-mailben
Ossza meg e-mailben

További információra van szüksége a holland BV vállalatnál?