A Hollandiában működő társasági törvény, amelyet "Vállalati törvénynek" is neveznek, a legfontosabb szabályozási és szabályozási forrása a társaságok alapításának és irányításának.

A törvény felsorolja a Hollandiában beilleszthető különböző típusú társaságokat és a letelepedési eljárásra vonatkozó szabályokat. Ez magában foglalja a vállalatok betartását, adóztatását és kezelését, valamint a csődeljárás, egyesülés és cégbeszerzés esetén alkalmazandó eljárásokat. A dokumentum meghatározza a felelősség és a hatalom elosztását a vállalatokon belül.

Társaság létesítése Hollandiában

A holland társasági törvény meghatározza, hogy mely üzleti formákat lehet beilleszteni, és milyen szabályzatok és döntések vonatkoznak az egyes nyomtatványokra. Attól függően, hogy a vállalkozás milyen tevékenységeket és kedvelt módon kezeli az üzletet, a befektetők képesek válasszon magántársaság (BV) és korlátolt felelősségű társaság (NV) között, vagy egy korlátozott és egy általános partnerség. A törvény nem ismeri el a jogi személyiséggel rendelkező társaságokat.

A Társasági Törvény a vállalatok kialakulási folyamatát és vállalati céljait is leírja. A beépítéssel kapcsolatos eljárásnak a törvényben meghatározott lépéseket kell követnie. A szükséges dokumentumokat, pl. Beillesztési okiratot helyi szinten kell hitelesíteni. A vállalat ügyvezető igazgatói a képviselői, és felelősségüket azon szervezet sajátosságai alapján határozzák meg, amelyeket létrehoznak. A beolvadás céljaira a gazdálkodó egységhez hozzájárulási tőke szükséges; az azt követő részvényátruházás is a társasági jog hatálya alá tartozik.

A holland Polgári Törvénykönyvben foglalt valamennyi szabályozás összhangban áll az EK irányelveivel, az értékpapír-kereskedelem felügyeletével és a tőzsdén jegyzett társaságokról szóló törvénygel, amely részben szabályozza a holland társaságok kezelésének módját. Külföldi befektetők egy holland céget tervez kezdeményezhet egy átvilágítási folyamatot.

Holland vállalatvezetés

A társasági ügyintézés a Társasági Törvényben foglaltak szerint kétrétegű rendszer, amely a vezetők igazgatóságának és a vezetői munka felügyeletét ellátó tanácsadó testületnek a tagja. A modell korlátolt felelősségű állami és magánvállalatokra is érvényes. Ezek a táblák kötelezőek a nagyvállalatok számára.

A cégtulajdonosok az igazgatóság tagjainak kinevezését nevezik ki a cégbejegyzés során. Az igazgatótanács feladatait és hatásköreit a társulási cikkek tartalmazzák. Az igazgatók kötelezettségei és kötelezettségei jogilag megalapozottak, és magukban foglalhatják a büntetőjogi és polgári jogi felelősséget.

A Hollandiában dolgozó személyzettel rendelkező vállalkozóknak a foglalkoztatásról szóló törvényt is be kell tartaniuk. Fontos döntéseket tartalmaz a munkakörülményekre, a munkavállalók és a munkáltatók kötelezettségeire és jogaire, az elbocsátásról, a bérekről és a munkaidőről. A holland munkaügyi törvény rugalmas a munkaerő tekintetében, és számos sajátossággal rendelkezik.

További információra van szüksége a holland társasági jogról, vagy érdekelne vállalkozás indítása Hollandiában? Hívja fel helyi ügynökeinket a cégalapításban a támogatásért és tanácsért.

lépjen kapcsolatba egy szakértői gombbal