Kérdése van? Hívjon szakértőt

Kérdése van? Hívjon szakértőt

Hozzon létre szövetkezetet Hollandiában

Hozzon létre szövetkezetet Hollandiában

A szövetkezetben való munkavégzés előnyei

Abban az esetben, ha az együttműködési munkák előnyeit kívánja használni, például összevont marketing- és vásárlási erőfeszítések, az egyik lehetőség egy "coöperatie" vagy szövetkezet "regisztrálása". Ez az entitásforma akkor is hasznos, ha növekvő munkaterheléssel vagy egészségügyi problémákkal szembesül. A közösség többi résztvevője képes kezelni néhány munkáját.

A szövetkezetek meghatározása és típusa

A szövetkezet olyan szövetség, amely konkrét szerződéseket köt a tagokkal és azok nevében. Két formája a "bedrijfscoöperatie" vagy az üzleti szövetkezet, az "ondernemerscoöperatie" vagy a vállalkozói szövetkezet.

Olvassa el a hollandiai egyesületeket. 

Üzleti szövetkezet

Ez a fajta kollektív munka, amely támogatja a tagok érdekeit bizonyos területeken, pl. Reklámokban vagy beszerzésekben. Az ilyen szövetkezet népszerű holland példája a Friesland Campina; ez egy komoly szövetkezet, amely egyesíti a tejtermelőket, ahol minden tag hozzájárul a kollektív profithoz.

Vállalkozói szövetkezet

Ennek a szövetkezetnek olyan tagjai vannak, akik önállóan dolgoznak, és dönthetnek úgy, hogy együttműködnek bizonyos projektekben. Ez az entitásforma alkalmas olyan személyek számára, akik önálló vállalkozók és nincsenek saját alkalmazottjaik (zzp'er vagy zelfstandige zonder personeel). A vállalkozó szövetkezet lehetővé teszi a tagok számára, hogy olyan projekteken vagy megbízásokon dolgozzanak együtt, amelyek egyébként túl terjedelmesek lennének ahhoz, hogy önállóan teljesítsék őket. Az ügyfelek is profitálnak a helyzetből, ha egy kapcsolattartójuk van, és nagyobb a biztonságuk abban, hogy a projektjeik határidejét betartják.

vállalati szerkezet-2

Felhívjuk figyelmét, hogy a természetes (nem jogi) személyek kapacitásában dolgozó közös projektek résztvevői számára a projekten kívüli egyéb ügyfeleket a jövedelemadó-beszedés céljából vállalkozóként kell kezelni (ondernemer voor de inkomstenbelasting). A különbség fontos a Vám- és Adóigazgatóságnál (Belastingdienst).

A szövetkezet valamennyi tagja szavazati joggal rendelkezik, és szabadon hagyhatja vagy beléphet a kollektívumba, amennyiben ez nem veszélyezteti hosszú távú létezését. A vállalkozói szövetkezetek rövidtávú vagy kis léptékű együttműködési projektekre alkalmasak.

Kölcsönös biztosító társaságok

A kölcsönös biztosítással rendelkező társaságok (onderlinge waarborgmaatschappij) olyan szövetkezetek, amelyek tagjai egymás között és kölcsönös nyereségüket célzó cégekkel kötöttek biztosítási szerződéseket.

Egy szövetkezet létrehozása és irányítása

A szövetkezet két vagy több tagot is magában foglalhat. A szervezetet Algemene Ledenvergadering vagy General Members Meeting (GMM) irányítja. A GMM kijelöli a szövetkezet ügyeit kezelő igazgatótanácsot. Latin közjegyző szolgáltatásait kell használnia, hogy létrehozza a szervezet létesítésére vonatkozó okiratot, és regisztrálja azt a Nemzeti Kereskedelmi Nyilvántartásban (Handelsregister).

A szövetkezet tagjai fedezik a telepítés és a működés költségeit. Minden generált nyereség a tagok részvényeinek tekintetében oszlik meg a kollektív üzlet általános forgalmában. A tagok szabadon tárgyalhatnak bizonyos megállapodásokat a nyereségrészesedéssel kapcsolatban.

Felelősség

A kollektív szervezeti egységben elszámoltatható, de abban az esetben, ha tagjai azt tervezik, hogy feloldják azt egy olyan időszakban, amikor tartozásai vannak, mindegyiknek egyenlő részvényekkel kell rendelkeznie. Mindazonáltal a felelősség kizárható a korlátolt felelősségű szövetkezet (BA vagy beperkte aansprakelijkheid) vagy a kizárt felelősségi szövetkezet (UA vagy uitgesloten aansprakelijkheidcooperative) létrehozásával.

felelősség alóli mentesség

A vállalkozói szövetkezetekben a projektekben együttműködő partnerek felelősséget vállalnak eredményeikért.

Adó

A szövetkezetek társasági adót (vagy vennootschapsbelasting) fizetnek a nyereségükhöz képest. Egyéni tagjai jövedelemadót (vagy inkomstenbelasting) fizetnek a szövetkezeten keresztül szerzett jövedelem tekintetében.

Kérjük, olvassa el ezt a cikket a holland adókról további információkért.

Éves számlák és jelentések

A szövetkezetek kötelesek elkészíteni és közzétenni az éves pénzügyi számlákat és jelentéseket.

Szociális biztonság

Az önkormányzati szövetkezetek rendszeres és igazgatósági tagjai hatékony fiktív munkaviszonyt (fictieve dienstbetrekking) kötnek a gazdálkodó egységgel. Ebben az esetben a fizetés levonása ugyanaz, mint a rendszeres munkavállalók esetében.

Jogi ügynökeink segítenek egy szövetkezet regisztrálásában Hollandiában. Olvassa el itt ha más holland cégtípusokat kíván felfedezni.

Lépjen velünk kapcsolatba

Mint ez a cikk?

Ossza meg a whatsapp-ot
Ossza meg a Whatsapp-ot
Megosztás a telegramon
Ossza meg a táviratban
Ossza meg a skype-en
Megosztás Skype-on keresztül
Megosztás e-mailben
Ossza meg e-mailben

További információra van szüksége a holland BV vállalatnál?